نصائح لكي تكون قائداً جيداً
- التمتع بثقةٍ عالية في النفس
- تبنّي وجهات نظرٍ خاصّةٍ مبنيةٍ على أساسٍ علميٍّ، وثقافيٍّ متينٍ.
- تقبل الرأي، والرأي الآخر، واحترام الثقافات المختلفة.
- الموضوعيّة، والابتعاد عن التحيّز.
- توضيح المهام، والأهداف لكافّة الأشخاص ذوي العلاقة في العمل.
- خبرةٌ واسعةٌ للتعامل مع المواقف المختلفة.
- القدرة على التخطيط، والتنظيم، والاستغلال الأمثل للوقت.
- تسهيل العمل، من خلال بناء وتعزيز العمل بروح الفريق.
- العمل بنزاهةٍ، وبطريقةٍ بناءةٍ.
- إمكانيّة التوزيع السليم للأدوار والمهام، بحيث يمنح كلّ شخصٍ المهام المناسبة لمؤهلاته وقدراته.
- القدرة على التحكم ومتابعة كافّة مفردات وتفاصيل العمل.
- مهاراتٌ عاليةٌ في الاتصال، والتواصل.
المزيد من المشاركات
- تحمّل ضغط العمل.
- ضمان استمرار سير العمل، وذلك بالاعتماد على جداول زمنيةٍ ومواعيد محدّدةٍ، والتأكد من الالتزام بتلك الجداول الزمنيّة، والمواعيد من خلال التذكير والمتابعة، والحرص على تنفيذ ما تمّ التخطيط له.
- تقدير، واحترام الأداء المتميّز، والإنجاز الجيد، من خلال الحوافز والتشجيع الإيجابيّ.
- تزويد الفريق بالتدريب المطلوب للقيام بالأعمال.
- التحدّث مع الفريق بلغة نحن، وليس أنا.
- الاستماع جيداً للفريق.
- تجنب الشكّ، والتردّد، واتخاذ القرارات الحاسمة، والحزم في التعامل. عدم الثقة في الآخرين.
- التفكير العميق قبل اتخاذ القرارات.
- الالتزام في ساعات العمل، وبمدونة الأخلاق الخاصّة فيه، حيث إنّ القائد الناجح يجب أنّ يكون قدوةً حسنةً لغيره. الصبر، وعدم استعجال النتائج.
- تحديد نقاط الضعف، والعمل على معالجتها.
- التعامل مع المشكلات بمرونةٍ
- تقبل النقد البناء، والعمل بروحٍ رياضيّةٍ. تحديد احتمالياّت الفشل، والنجاح.
- التأثير في الناس بصورةٍ إيجابيةٍ، وتوجيههم نحو الأفضل.
